Le Coaching centré sur la Personne :
Pour un meilleur développement des ressources personnelles, dans un contexte professionnel ou personnel.
Le Coaching centré sur l'Équipe
Pour offrir aux membres des équipes un accompagnement individuel et des axes de travail collectifs (ateliers, séminaires, groupes) en fonction de l’objectif commun visé.
Le Coaching centré sur la Situation et la Stratégie
Pour un accompagnement centré sur des objectifs précis pour une réussite stratégique déterminée dans une stituation paticulière.
Les Stages de formations et Ateliers
Mettre en œuvre des formations d’accompagnement et de développement des compétences centrées sur vos besoins précis et vos orientations stratégiques.
Le Team Building
Nous voyons apparaître très souvent une confusion entre Incentive/Journée détente et Team Building. Le Team Building n'est pas une journée de vacance accordée aux salariés de l'entreprise, c'est un bien une journée de travail, très souvent dans un cadre ludique et agréable, d'où la confusion!
C'est un moment privilégié, où l'on peut aborder des sujets qui pourraient être très fastidieux à traiter en dehors de ce cadre.
On peut déterminer 4 grands types de Team Building:
- Création d'une équipe
- Gestion de conflit
- Excellence de l'équipe
- Grand messe
Chaque type de Team Building a ses règles qui permettent de passer de l'intention à l'action dans la durée.
